Call for Papers: Praxisbeispiele für das Corporate Health Jahrbuch
Bis zum 16. August 2013 haben Unternehmen die Möglichkeit, Vorschläge für Autorenbeiträge zum Corporate Health Jahrbuch 2014 einzureichen. Aufgerufen sind alle Betriebsmediziner, Personaler und Gesundheitsmanager sowie Autoren aus Wissenschaft und Politik.
Unternehmen und Organisationen sind aufgerufen, erfolgreiche und anwendungsorientierte Fallstudien aus der Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einzureichen. Vorgestellt werden diese im Corporate Health Jahrbuch 2014, welches von EuPD Research Sustainable Management, TÜV SÜD und Handelsblatt herausgegeben wird. Bis zum 16. August können alle Interessentinnen und Interessenten eine Kurzfassung einschicken.
Der praktische Teil des Jahrbuchs behandelt folgende Themen, an denen sich die Autoren orientieren sollten:
– Kennzahlensysteme BGM/Return on Investment
– Innovative Instrumente und Strategien (E-Learning & Co.)
– Anbindung dezentraler/mobiler Anwendungen
Die Kurzdarstellungen des geplanten Beitrags sollten eine maximale Länge von 1.500 Zeichen (inklusive Leerzeichen) haben und können bei EuPD Research Sustainable Management eingereicht werden. Bitte senden Sie diese an Frau Juliane Weber (j.weber@eupd-rsm.de / 0228 971 43 29). Für weitere Fragen steht sie Ihnen gerne zur Verfügung.
Eine Leseprobe aus dem aktuellen Corporate Health Jahrbuch 2013 finden Sie hier.
Informationen zum Corporate Health Jahrbuch 2014
Im Verlauf der letzten Jahre hat sich das Corporate Health Jahrbuch zu dem Standardwerk im Betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickelt. In verschiedenen Kapiteln behandelt das Buch den aktuellen Entwicklungsstand des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in deutschen Unternehmen. Den ersten Teil bildet die seit 2005 jährlich durchgeführte Gesundheitsstudie. Das zweite Kapitel widmet sich dann den aktuellen Fallstudien aus der Praxis, in denen die Autorenbeiträge zu den genannten Themen zu finden sind. In weiteren Teilen stellen die Autoren daneben die Methodik und das Qualitätsmodell des Corporate Health Award 2013 vor und gehen auf die Preisträger ein. Darüber hinaus werden die aktuellen Corporate Health Companies vorgestellt, die ebenfalls für ihr vorbildliches Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet wurden.
Das aktuelle Corporate Health Jahrbuch 2013 können Sie hier bestellen.
Der Corporate Health Award
Bereits zum fünften Mal vergeben TÜV SÜD, Handelsblatt und EuPD Research Sustainable Management den Deutschen Gesundheitspreis an Unternehmen, die durch besonders vorbildliches Gesundheitsmanagement die Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter erhöhen. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.corporate-health-award.com.
Der Corporate Health Award ist der führende Wettbewerb zum nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum. Jährlich werden durch Handelsblatt, TÜV SÜD und EuPD Research Sustainable Management die Unternehmen mit den besten betrieblichen Gesundheitskonzepten ausgezeichnet. Der Corporate Health Award steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und wird durch die Techniker Krankenkasse unterstützt.
EuPD Research Sustainable Management (www.eupd-rsm.de) ist führender Anbieter für die Analyse, Auditierung und Modellierung nachhaltiger Betrieblicher Managementsysteme. Einen besonderen Fokus bilden die Themenbereiche Gesundheitsmanagement und Bildungs- sowie Talentmanagement. Die Kooperation mit einem einzigartigen Netzwerk aus Fachexperten, Wissenschaft und Medien macht es möglich, neue Themen fundiert zu identifizieren, nachhaltige Managementsysteme zu analysieren, zu auditieren und zu implementieren. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf die Praxisvalidierung. Wir identifizieren gemeinsam mit unserem Netzwerk erfolgskritische Faktoren und verbinden so wissenschaftlichen Anspruch mit der notwendigen Funktionalität.
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