Was tun bei anhaltenden Konflikten und Mobbing?
Pressemeldung der Firma mhplus BKK
Andauernde Konflikte, Sticheleien und Schikanen am Arbeitsplatz versetzen die Betroffenen in Dauerstress. Am Arbeitsplatz ist Mobbing besonders tückisch, denn der Job kann in der Regel nicht einfach aufgegeben oder gewechselt werden. Doch was tun, damit die Gesundheit nicht unter den Konflikten leidet? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand eines Expertenchats am 12. Dezember 2011 von 20:00 bis 21:30 Uhr. Anbieter ist die mhplus Krankenkasse (www.mhplus.de) gemeinsam mit dem Beratungs-portal „das-beratungsnetz.de“.
Ganz gleich ob die Beweggründe der Mobber eigene Frustrationen, Neid oder Selbstschutz sind: Die Folgen der Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen sind für die Opfer gravierend. Wer sich dauerhaft Erniedrigungen am Arbeitsplatz aussetzt, riskiert nicht nur seelisch sondern auch körperlich krank zu werden. Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Schlafstörungen sind typische Mobbing-Erkrankungen. Als Expertin zum Thema steht Dipl. Sozialpädagogin Monika Hirsch-Sprätz am 12. Dezember von 20:00 bis 21:30 Uhr zur Verfügung. Sie ist Konfliktcoach und Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg. Wer ihren Rat einholen möchte, gelangt zum Chat unter: http://mhplus.portal-gesundheitonline.de/…
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
mhplus BKK
Franckstraße 8
71636 Ludwigsburg
Telefon: +49 (7141) 9790-0
Telefax: +49 (7141) 9790-113
http://www.mhplus-krankenkasse.deDie mhplus Krankenkasse (www.mhplus.de) mit Sitz in Ludwigsburg ist offen für alle gesetzlich Krankenversicherten. Mehr als 900 Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten rund 570.000 Versicherte. Unabhängige Tests belegen hohe Service-standards und umfangreiche Mehrleistungen. In Fragen privater Zusatzversicherungen kooperiert die mhplus eng mit der Süddeutschen Krankenversicherung (SDK). Der allgemeine Beitragssatz beträgt 15,5 Prozent. Dies entspricht dem seit dem 1. Januar 2011 geltenden Einheitsbeitragssatz aller gesetzlichen Krankenkassen. Es werden keine Zusatzbeiträge erhoben.
Weiterführende Links
Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des
Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber
Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder
Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen
Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung
von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen
Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer
Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber.
Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses
Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die
Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.
This entry was posted Donnerstag, Dezember 8th, 2011 at 12:31 and is filed under Allgemein.
Both comments and pings are currently closed.